vika维格研究院：远程办公转型的7个最佳实践

疫情爆发以来，你试过居家办公吗？体验如何？ 对于大多数企业和员工来说，可能是一个负面答案。 员工减少了通勤成本，但却没有一个完善的云办公机制，让沟通效率、生理节奏都变得低效与混乱，工作与生活的界限难以区分。 这与大多数企业是临时性的、迫于无奈的开展远程办公有关。 中国企业缺少远程办公的落地经验，企业管理者通常认为：远程办公很可能等于远程罢工、不办公。 当企业管理者无从得知员工每天都做了些什么，便会开始无节制地开会、提高工作量，并要求员工写周报、日报，以确保工作的及时同步和饱和度。