怡安咨询：绩效管理——喧嚣之后回归理性

发布者：wx****d5

2016-05-01

449 KB 8 页

怡安人力资源求职招聘

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201605_Reimagining_Performance_Management_CN.pdf

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资源简介

绩效管理一直是一个炙手可热的话题，备受企业高管的关注。但是，各大企业的绩效管理不容乐观。管理人员视之为行政负担并试图逃避与员工的尴尬谈话。领导们为绩效分配与协调之间的脱节深感忧虑，难于调动员工积极性并推动绩效管理的流程。另一方面，人力资源自然是所有抱怨的发泄之处，也在思忖是不是庸人自扰。绩效管理将何去何从？

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