东吴证券：瀚蓝环境（600323）-新一期高管激励出台，挂钩业绩&市值助力高质量发展

瀚蓝环境(600323)事件：8月21日，公司发布高级管理人员薪酬和绩效考核管理办法。新一期高管薪酬和绩效考核管理办法出台，贯彻职业经理人制度改革。公司发布高级管理人员薪酬和绩效考核管理办法，本次管理办法是公司实施职业经理人制度改革后的第二期激励方案，沿用短期与长期激励相结合的考核方式，短期激励包括基础薪酬及绩效薪酬，长期激励包括增值奖励，挂钩公司业绩及市值，激励计划每3年为一个周期，每年一期，连续三期。激励方案出台有助于调动高管积极性，实现公司、管理团队和股东利益相一致的长效机制，实现长期稳健增长。短期及长期激励相结合，挂钩公司业绩及市值，助力高质量发展。本次管理办法主要内容：1）适用对象：总经理，副总经理，财务负责人，董事会秘书等其他；2）薪酬构成：由基础薪酬、绩效薪酬、增值奖励及特别贡献奖构成。其中a.基础薪酬：总经理基础薪酬为税前50.4万元，其他高管为总经理的70%；b.绩效薪酬：总经理基础绩效69.6万元，其他高管为总经理的70%，个人绩效系数幅度为【0~1.3】；c.增值奖励：分为市值增长现金奖励和分红现金奖励，与公司业绩及市值挂钩，满足条件后发放。市值增长现金奖励=（兑