Gartner：2024年HR领导者在工作中构建健康福利的两种方式报告（英文版）

发布者：wx****48

2024-07-05

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资源简介

报告显示，尽管许多组织提供了大量健康福利资源，员工在保持健康和工作表现之间依然面临挑战。报告指出，简单的健康福利措施已无法有效解决问题，建议人力资源领导者将健康福利内嵌于工作流程，通过改进绩效策略和实施战略性健康措施来减轻员工疲劳和职业倦怠。报告还通过案例分析展示了如何在日常工作中实施这些措施，以提高员工的工作效率并减少流失。

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