怡安咨询：找到生而敬业的人

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2017-11-17

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求职招聘怡安人力资源

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资源简介

我们的研究发现员工敬业度每提升5%，一年后公司营收将增加3%。但根据怡安《2017年全球员工敬业度趋势报告》，员工敬业度在2015年达到顶峰，此后下降了2个百分点，意味着部分员工可能不再具备敬业精神。对此，怡安翰威特发布白皮书，分享人格特质对敬业度的影响，在招聘中考察敬业度如何创造组织优势，以及如何将招聘工作与敬业度目标相结合从而取得卓越业绩。

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