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报告指出,在中国经济环境巨变和市场竞争加剧的当下,企业要保持良好业绩需展现韧性与创新两大核心能力。报告通过深度访谈和研究,构建了适应新时代的领导力和人力资源管理框架,强调企业需从愿景驱动和合力协作两个思维模式出发,塑造适应新时代的领导力,以推动企业的“智慧增长2.0”。
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