Gartner：2024人性化领导的三大构成要素报告（英文版）

发布者：wx****8a

2024-07-05

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报告深入分析了当前领导者面对技能短缺、技术变革和员工不信任感增加等挑战时，如何有效地运用真实性、同理心和适应性来引领团队。报告提倡领导者应从关注工作绩效转向更全面地关照个体差异和团队需求，强调通过支持团队成员的个性化表达和生活需求，领导者能够提升团队福利，激发创造力和承诺，从而在不稳定的市场中维持组织的竞争力。

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