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怡安咨询：企业如何留住高绩效员工？

wx****73 169
2017-03-01
590 KB 9 页
求职招聘 怡安人力资源
文件列表：
Engaging_and_Retaining_Top_Performers_CN.pdf
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资源简介

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敬业的员工对公司有积极正面的评价，愿意付出额外努力，且更有可能长期为公司效力。对于一些深陷员工流失怪圈的公司来说，最后这点尤为意义非凡。研究显示，敬业度较低的员工其离职率几乎是敬业度较高的员工的两倍。虽然员工离职未必总是坏事，但是高绩效员工主动离职绝非是件好事。

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