AON：2022-2023年全球福祉调查报告【英文版】

AON发布了“2022-2023年全球福祉调查报告”。公司面临通货膨胀形势的波动和不确定性、对经济冲击的担忧、持续的流行病、劳动力流失和国际冲突，有理由认为福利计划和战略的重要性和优先级可能会降低。过去，整体财务压力会阻止公司关注福利，它被视为一种成本，而不是可以提高公司绩效的东西。此外，在大流行开始时，福祉显然是一个优先事项，因为公司争先恐后地保护员工的安全。随着我们继续超越大流行，一些人可能会认为随着时间的推移，福祉的重要性和优先级可能会降低，尤其是在波动引起企业关注的情况下。但是，AON的最新调查的发现却恰恰相反。福祉不仅仍然是重中之重，而且在过去几年其优先级和重要性也有所增加。公司继续加大对福祉的支持和投资的承诺，并吸取了教训，即吸引和留住人才的一种方法是为员工打造可持续的工作生活。福利是公司的一种人力和绩效方法，是其中的重要组成部分。