Mercer美世咨询：2024-2025年技能微调研报告

欢迎来到技能驱动型企业的时代。 在这个时代， 企业的成功与否取决于其在工作 （岗位、 项目和 临时工作） 中开发和部署技能的速度。 变革性的技能驱动模式不仅可以推动创新和生产力， 同时 能够建立一种促进持续学习、 具有适应性和敏捷性的文化。 美世 《 势， 介绍了企业如何逐步推进技能在人才战略中的应用。 企业采用技能战略的优势包括员工保 2024年技能概况调研报告》 强调了企业开展技能导向型人才和薪酬实践能够带来的优 留率提高， 员工队伍敏捷性提升， 以及企业应对市场需求变化的灵活性增强。 本报告深入探讨了 构建技能驱动型企业的战略意义， 并探索了如何通过这种模式变释放前所未有的潜力，助力企业 在瞬息万变的世界中实现可持续发展。