盖雅工场：HR典范实践案例集第一辑

发布者：wx****32

2023-04-18

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尤里奇当然有他的理由。“标杆分析”和“最佳实践”背后共通的底层逻辑是：向优秀公司的经验学习。在传统经营时代，这当然没有错。但在新时代，一个商业环境快速变革的时代，向优秀者学习的困境就出现了。这种困境如同一位企业家所言：“我很乐意别人来复制我们今天的实践，在他们吸收我们实践的时间里，我们已经转到下一个实践。他们永远赶不上我们。”

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