韬杰国际：2024领导力之旅：洞察领导力的有效发展报告（摘要）

发布者：wx****ec

2024-08-01

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报告深入探讨了在不断变化的工作环境中，领导者如何有效发展以应对挑战。研究发现，领导力的发展需重视以人为本的方法和情绪智力，同时强调领导者在不同层级所面临的挑战和行为转变的必要性。报告指出，只有38%的领导者认为自己为晋升做好了准备，且多数领导者在晋升时缺乏正规培训。报告旨在通过评估和发展工具，帮助组织培养具备情绪智力、能够平衡员工与组织目标、并具备适应变革能力的领导者。

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