雇主品牌研究所：2025-2026年中国市场企业DEIB现状、趋势与最佳实践报告

报告系统梳理中国市场企业在多元、公平、包容与归属感（DEIB）方面的现状、监管与披露环境、趋势演进与落地路径，旨在为管理层提供数据化、可操作的行动框架。研究以“愿景—治理—流程—生态—结果”的全链路指标体系衡量市场整体水平，并在企业性质（中企、外企与合资企业）、区域、上市与非上市、行业等维度做对比；同时对欧盟CSRD/ESRS、CSDDD、美国与国际框架（NASDAQ ESG指南、GRI）、中国内地与香港、新加坡的政策与披露要求进行要点提炼；在趋势上，强调“归属感”上升为战略维度、数据深耕、AI与公平、跨代际融合、商业共创、全球-本地双路径以及政策资本双轮驱动；最后提出从治理、策略、实施到发展四层面的分步建议与工具清单，帮助企业由“制度就位”迈向“结果可证”。