艾睿德Avature：2024年推动数字化招聘：自动化和人工智能指南

一直以来，软件自动化的目的都是降本增效。这种单一 化的关注催生了包罗万象的企业资源规划（ERP）系统， 并在企业软件预算中占据了主导地位。然而，当下不断 变化的商业环境所需要的自动化功能已经不再只是提 升生产力和成本效益。 对灵活性的需求使我们必须专注于自动化，以快速优化 新服务、改变结果并帮助您在需求变化时超越竞争对 手。这就是数字化转型的目标。业务运营自动化的主要优势是提高生产力、更有效地利用资源以及改善客户和 员工体验。然而，贝恩公司最近的一份报告显示，尽管有 机会降低高达30%的成本，大多数自动化转型仍达不到 要求。1 毫无疑问，自动化是一项值得的投资，但关键在于确定 其可能产生最显著影响的领域。优化薪资的自动化虽然 可以节省资金，但不会让您领先于竞争对手。将自动化 与机器学习及人工智能（AI）等新技术结合，扩展了功能，甚至可以支持即时创建新服务。 在这本电子书中，我们将重点介绍自动化和 AI 在人力 资源转型，特别是招聘方面的作用。此外，我们将进一步 分析这些由新技术驱动的业务模式，例如数字服务交付 的平台方法。对于真的希望推动企业成功变革的人力资 源团队来说，了解此类