Gartner：2024年首席人力资源官如何提升员工的数字敏捷性报告（英文版）

发布者：wx****e9

2024-09-30

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资源简介

报告指出，在快速变化的技术环境中，组织必须确保员工能够利用不断发展的数字工具和机会。首席人力资源官（CHROs）应提升员工的数字敏捷性，即员工利用现有和新兴技术成功的能力和抱负。研究表明，大多数员工对采用新技术驱动的工作方式准备不足，但提升数字敏捷性可以显著提高工作效率。CHROs应通过技能升级和跨职能合作来培养员工的数字工作能力和建立数字业务的抱负。报告提出了具体策略，如建立适应性和数字化能力、促进跨功能合作，以及培养员工对数字技术的积极态度，以提高员工的数字敏捷性。

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