Lattice：2022年HR如何制定薪酬战略指南报告（英文版）

发布者：wx****89

2024-09-30

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资源简介

报告提供了关于如何构建有效薪酬战略的详细指导。报告指出，薪酬是吸引和留住员工的关键因素，但许多组织在薪酬决策上缺乏透明度和清晰度。为了解决这个问题，报告建议从明确薪酬理念开始，涵盖薪酬的定义、薪酬结构、绩效与薪酬的关联、薪酬流程的透明度，以及如何推动更大的薪酬公平性。报告还强调了薪酬战略与现有人力资源项目（如绩效评估、目标设定、员工参与度调查等）的整合，以确保一致性和有效性。通过提供整体的、透明的和公平的方法，组织可以更好地管理员工薪酬，从而提高员工的满意度和忠诚度。

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