神钢集团：2024年综合报告书-转型成为富有魅力的企业

　神钢集团当前的集团理念制定于2020年。以2017 年公布的质量事件为契机，为改变封闭的企业文化，神钢 集团启动了企业理念成文项目，重新思考“我们是谁”和 “我们的目标是什么”。在此过程中，我们将重点放在了自 下而上的制定流程上。新集团理念的制定花费了大约一年 的时间，除了管理层和特定成员参与外，我们还在各职场 组织“畅谈会”等进行讨论，让集团的每一位员工都有机 会思考，并从这些讨论中提炼出了集团员工的想法。 　　集团理念共由四部分组成，分别是“KOBELCO 希望实现的未来”、“KOBELCO的使命、存在意义”、 “KOBELCO的三大约章”和“KOBELCO的六项誓约”， 前两项是神钢集团的愿景和使命，后两项是神钢集团的共 通价值观和行动规范。