IBM商业价值研究院：2024年提升对亚裔美国人的职场包容性报告（英文版）

发布者：wx****6a

2025-01-17

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资源简介

报告探讨了亚裔美国人在职场中面临的持续偏见与挑战。根据IBM商业价值研究院的调查，尽管亚裔美国人在职场中取得了显著成功，但他们仍然面临比白人同事更为严重的歧视。约80%的受访者表示曾遭遇种族或民族歧视，尤其在职场上，亚裔美国人面临的障碍超过了他们的白人同仁。报告强调，亚裔美国人不仅在技术领域表现突出，且具有强烈的社会影响力和持续学习的意愿，但“竹子天花板”依然存在，限制了他们在公司高层的晋升机会。为了推动公平和包容，报告提供了十个改善对亚裔美国人的职场包容性的行动建议，包括加强跨文化培训、建立领导人才管道、提供更多培训机会等。

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