世界经济论坛：2025年匹配明日职业所需人才：公共就业服务指南报告

速发展正在改变就业匹配方式，使实时劳动力 市场分析、自动简历筛选以及基于技能的匹配 （而非传统的关键词搜索）成为可能。公共就 业服务机构长期以来在将求职者与机会连接起 来、推动劳动力结构匹配以及推进再培训计划 以改善就业结果方面发挥着关键作用。 然而，公共就业服务机构面临着有效岗位匹配 的重大障碍。这些障碍包括由于缺乏标准化框 架导致的技能错配、碎片化和不可访问的数据 来源，这限制了实时劳动力市场洞察力，以及 对采用新兴技术的抵制。技术创新为克服这些 障碍提供了机会。然而，全球许多公共就业服 务机构尚未完全采用先进技术来提高岗位匹配 的效率与效果