Gartner：2025年人力资源领导者的5大优先事项报告（英文版）

发布者：wx****4f

2024-10-18

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资源简介

报告基于对60多个国家的1,400多位人力资源领导者的调研，梳理了2025年HR领域的五大优先事项。这些优先事项包括领导者与经理的能力发展、组织文化建设、战略性劳动力规划、变革管理以及HR技术的应用。报告强调，HR需要通过领导力发展、有效管理组织文化、规划未来人才需求以及运用变革管理来应对未来的挑战。此外，HR技术的应用也需要重新审视，以提升企业的业务影响力。通过数据驱动的决策，HR可以在企业中发挥更大的战略作用。

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