太平洋证券：爱玛科技（603529）-2024股权激励点评：绑定核心骨干，激励彰显信心

爱玛科技(603529)公司发布2024年限制性股票激励草案。激励规模：拟计划授予限制性股票1,370万股，占股本总额的1.59%。激励对象：共204人，约占职工总数9,479人（截至2023年12月31日）的2.15%，包括公司董事高管、中高层管理人员、核心技术（业务）人员。授予价格：限制性股票的授予价格为12.61元/股。考核目标：以23年为基期，24-26年度营业收入或净利润增速不低于20%、44%、72.8%，即3年复合增速达20%。费用摊销：预计共1.65亿，24-27年各0.78、0.56、0.27、0.04亿。聚焦核心管理人员及业务骨干，老牌龙头彰显信心。此次激励延续对核心管理人员及业务骨干的激励方针，在新国标驱动已近尾声、行业整体增速有所放缓的背景下，公司设定3年复合增速20%的积极目标，彰显信心。展望未来，公司销量尚有较多增长空间：一方面，马太效应越发明显，公司作为老牌龙头的渠道和品牌优势显现，24年预计进一步扩增渠道，加强具有设计感的新品推出节奏；另一方面，随着家庭结构和生活方式的快速变化，相较传统家庭对四轮车出行的刚需，无孩小家或单身独居者对两轮的需求有望增加。此