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科锐国际:疫情后企业招聘及人力资源管理趋势洞察报告
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科锐国际:HR敏捷地图研究报告
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科锐国际:2021人才市场洞察及薪酬指南
2021-11-18   求职招聘   128页   13 MB   科锐国际   求职招聘     
罗恒致富:最幸福的企业和员工的秘密
2021-11-16   求职招聘   37页   7 MB   求职招聘     
罗致恒富:2021年薪资指南
2021-11-16   求职招聘   29页   4 MB   求职招聘     
锐仕方达:2021年上半年市场薪酬数据白皮书
2021-11-16   求职招聘   21页   3 MB   求职招聘     
中智咨询2021年城市通用岗位薪酬调研报告
2021-11-15   求职招聘   30页   5 MB   中智咨询   求职招聘     
锐仕方达:2021年薪酬报告系列之全国地区人力资源部门常用岗位薪酬水平报告
2021-11-13   求职招聘   29页   2 MB   求职招聘     
锐仕方达:2021年上半年市场薪酬数据白皮书
2021-11-13   求职招聘   71页   10 MB   求职招聘     
智联招聘:管理潜力大数据报告
2021-11-11   求职招聘   38页   3 MB   智联招聘   求职招聘   企业服务     
智联招聘:MBTI职场性格类型大数据报告
2021-11-11   求职招聘   32页   16 MB   智联招聘   求职招聘   企业服务     
中银上研院:基于设计思维的教学研究三步法——中国银行加速变革领导力项目设计开发
2021-05-20   求职招聘   11页   6 MB   求职招聘     
中欧商业在线:构建企业数字化商学院——提升人力资本准备度
2021-05-20   求职招聘   41页   5 MB   求职招聘     
中国石油:人力资源管理岗位人才发展体系建设实践
2021-05-20   求职招聘   25页   3 MB   求职招聘     
中国电信:基于目标管理的绩效管理落地实践
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长隆集团:站在巨人的肩膀上论课程设计在提升组织绩效的新定位
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华为:华为高效执行力密码
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文德工作室:组织经验萃取与推广如何助力企业文化落地
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王磊:数字时代的OKR助力组织语言统一
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同仁堂:组织变革与发展 一段充满挑战与创意的旅程
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石墨文档:石墨的办公美学——如何打造全方位协同机制激发员工的效率和默契
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三节课:疫情后时代企业数字化人才培养的“黄金通路”
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培训杂志:企业大学走自主之路——中国示范性企业大学观察
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量子教育研究院:以内容为领航的人才发展数字化转型升级
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极客时间:数字化浪潮下人才和信息双驱动的组织进化之路
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华为:华为数智化人才发展实践分享
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华润雪花:从业务中来,到业务中去——华润雪花啤酒人才培养之路
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和英商学院:阿米巴人才战略与商学体系构建
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海大学院:基于战略与业务的组织能力建设
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IPP:如何成为内部绩效顾问——构建顾问式管理团队
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