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- 1.1 什么是劳动法:形式与实质
- 1.2 劳动法适用中的难点:劳动关系与劳务关系的区别
- 1.3 劳动法律关系:劳资双方的基本权利义务
- 2.1 促进就业
- 2.2 公平就业
- 3.1 何谓劳动基准:原理与特点
- 3.2 劳动合同的特色
- 3.3 劳动法的产生和发展
- 3.4 劳动规章制度
- 3.5 试用期条款
- 1劳动保障监察
- 2.工作与休息之间:弹性安全
- 2.无固定期限劳动合同
- 2国际劳工组织和国际劳工标准
- 2劳动人事争议调解
- 3.带薪年休假:恩惠抑或权利
- 3劳动基本权利和劳资组织
- 3劳动人事争议仲裁
- 4.加班的逻辑:时间就是金钱
- 4.劳动合同订立的程序
- 4集体劳动关系
- 4终局裁决
- 5.工资:规范内涵及支付规则
- 5.劳动合同订立的形式
- 5集体协商谈判
- 5劳动人事争议仲裁的举证责任
- 6.最低工资制度:目的与手段
- 6集体合同
- 7.服务期
- 7.欠薪支付保障:走向社会化
- 7产业民主
- 8.保密和竞业限制
- 8.职业安全健康
- 9.特殊劳动保护
- 9.违约金条款
- 10.劳动合同的无效
- 11.劳动合同的履行和中止
- 裁员
- 第1讲 工伤保险概述
- 第2讲 工伤保险体系及基金
- 第3讲 工伤的范围
- 第4讲 工伤认定的标准I
- 第5讲 伤认定的标准II
- 第6讲 工伤认定程序及劳动能力鉴定
- 第7讲 工伤保险待遇标准
- 第8讲 工伤保险待遇支付
- 非全日制用工
- 劳动合同的变更和承继
- 经济补偿金
- 劳动者单方解除
- 劳动合同的解除体系和终止
- 劳务派遣
- 违法解除或终止劳动合同的后果
- 失业保险待遇的内容与标准
- 用人单位单方解除
- 社会保险基金的筹集与监督
- 一、社会保障法缘何产生?
- 二、走近我国社会保障法
- 三、我国社会保障制度体系构成及渊源
- 五、企业职工基本养老保险制度:参保与待遇支付
- 四、我国养老保险制度体系:从制度碎片化走向制度整合
- 六、城乡居民基本养老保险制度概说
- 七、我国医疗保险制度体系:基本医疗保险+补充医疗保险
- 八、城乡居民基本医疗保险制度:农村合作医疗制度的蜕变
- 九、生育保险制度:定位与改革
- 社会福利与社会优抚的概念和体系
- 社会救助的概念与特征
- 社会救助的基本内容
- 社会救助的基本内容_2
- 什么是劳动法:形式与实质
- 失业保险待遇的内容与标准
- 失业保险的概念
- 四、我国养老保险制度体系:从制度碎片化走向制度整合
- 违法解除或终止劳动合同的后果
- 五、企业职工基本养老保险制度:参保与待遇支付
- 一、社会保障法缘何产生?