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  • 1.1 什么是劳动法:形式与实质
  • 1.2 劳动法适用中的难点:劳动关系与劳务关系的区别
  • 1.3 劳动法律关系:劳资双方的基本权利义务
  • 2.1 促进就业
  • 2.2 公平就业
  • 3.1 何谓劳动基准:原理与特点
  • 3.2 劳动合同的特色
  • 3.3 劳动法的产生和发展
  • 3.4 劳动规章制度
  • 3.5 试用期条款
  • 1劳动保障监察
  • 2.工作与休息之间:弹性安全
  • 2.无固定期限劳动合同
  • 2国际劳工组织和国际劳工标准
  • 2劳动人事争议调解
  • 3.带薪年休假:恩惠抑或权利
  • 3劳动基本权利和劳资组织
  • 3劳动人事争议仲裁
  • 4.加班的逻辑:时间就是金钱
  • 4.劳动合同订立的程序
  • 4集体劳动关系
  • 4终局裁决
  • 5.工资:规范内涵及支付规则
  • 5.劳动合同订立的形式
  • 5集体协商谈判
  • 5劳动人事争议仲裁的举证责任
  • 6.最低工资制度:目的与手段
  • 6集体合同
  • 7.服务期
  • 7.欠薪支付保障:走向社会化
  • 7产业民主
  • 8.保密和竞业限制
  • 8.职业安全健康
  • 9.特殊劳动保护
  • 9.违约金条款
  • 10.劳动合同的无效
  • 11.劳动合同的履行和中止
  • 裁员
  • 第1讲 工伤保险概述
  • 第2讲 工伤保险体系及基金
  • 第3讲 工伤的范围
  • 第4讲 工伤认定的标准I
  • 第5讲 伤认定的标准II
  • 第6讲 工伤认定程序及劳动能力鉴定
  • 第7讲 工伤保险待遇标准
  • 第8讲 工伤保险待遇支付
  • 非全日制用工
  • 劳动合同的变更和承继
  • 经济补偿金
  • 劳动者单方解除
  • 劳动合同的解除体系和终止
  • 劳务派遣
  • 违法解除或终止劳动合同的后果
  • 失业保险待遇的内容与标准
  • 用人单位单方解除
  • 社会保险基金的筹集与监督
  • 一、社会保障法缘何产生?
  • 二、走近我国社会保障法
  • 三、我国社会保障制度体系构成及渊源
  • 五、企业职工基本养老保险制度:参保与待遇支付
  • 四、我国养老保险制度体系:从制度碎片化走向制度整合
  • 六、城乡居民基本养老保险制度概说
  • 七、我国医疗保险制度体系:基本医疗保险+补充医疗保险
  • 八、城乡居民基本医疗保险制度:农村合作医疗制度的蜕变
  • 九、生育保险制度:定位与改革
  • 社会福利与社会优抚的概念和体系
  • 社会救助的概念与特征
  • 社会救助的基本内容
  • 社会救助的基本内容_2
  • 什么是劳动法:形式与实质
  • 失业保险待遇的内容与标准
  • 失业保险的概念
  • 四、我国养老保险制度体系:从制度碎片化走向制度整合
  • 违法解除或终止劳动合同的后果
  • 五、企业职工基本养老保险制度:参保与待遇支付
  • 一、社会保障法缘何产生?
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