《《弟子规与企业管理》(2)》

　　《弟子规》是儒家所创的进行伦理道德教育的儿童读物，但是实际上它不光能够对孩子进行教育，还能指导成人的行为，使其更具规范性，这也是《弟子规》能够运用到企业管理中的原因之一。

　　中国传统文化，它历久弥新，它是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。

　　弟子规中的“弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。“规”是规范，“规”字，左面是“夫” 右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。

　　“弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。“规”是规范，“规”字，左面是“夫” 右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。

　　《弟子规》作用：

　　1、使员工行为从“他律”转向“自律”;

　　2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心;

　　3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感;

　　4、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神;

　　5、解读中国儒学根本经典《弟子规》，打造企业战无不胜的卓越团队;

　　6、使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。