《管理哲学04》

本课程为上海交通大学余自武教授主讲的管理哲学精品课程教学视频，全套课程共29集，所谓管理哲学，就是对一般管理的世界观与方法论的总称。对管理哲学感兴趣并想学习其实用知识的朋友可以来外唐网观看一下这部管理哲学视频教程。透过这部教程，大家可以全面掌握传统科学管理思想、行为科学管理思想、现代管理思想、管理系统论、管理运动论、管理范畴论等知识。

“管理哲学”一般是指科学管理中的普遍原理、原则和哲学观。美国哈佛管理丛书《企业管理百科全书》认为所谓管理哲学是指最高管理者为人处事的信仰和价值观等。

所谓管理哲学，是指企业最高主管人为人处事之基本信仰，观念及价值偏好。影响一个企业家决策品质优劣之因素，在于他本人管理哲学的进取或守旧程度。从广义抽象层方面说：管理哲学是激发企业家信仰、观念、原则、价值的动力。就狭义实务层面言：管理哲学是企业家选择行为典型的成本，促进效益评估的决策体系。在管理行为上，哲学的基础决定行为的趋向。管理哲学与企业经营的因果关系宛如火车头与车厢的关系。

人们在实践中体验到改进企业的有效途径：高层应有管理哲学素养，中层应研究管理科学方法，低层应具备企业经营技术。使知识传播积累形成的管理哲学，凝聚成为企业高层的决策，而中、低层则形成管理实务，以牵动管理的成效。

一般而言，持保守时间哲学观念的人，皆较偏好采取“过去性”，即抗拒变化及缓慢行动之保守哲学。所以，在遇到困难问题须加以解决的，总是先看过去有无惯例可循，若有成例（如法条、规章、手续、规定等），则依样画瓢将之引用，而不理会该“过去”之成例是否尚适应于“未来”之情况。若无成例可循，则常以查无前例，碍难为准予以驳回或搁置。而不大愿意以未来情况为主，好好思考“创新”，以解决问题。