罗兰贝格：中国金融业人才发展报告

处于经济转型期的中国金融业正面临新的机遇和挑战，金融机构及业内人才如何才能把握机遇应对挑战？本研究报告旨在为金融业内机构及业内人才提供有益参考，由CFAInstitute、罗兰贝格管理咨询公司、LinkedIn三方合作完成。报告中整合了CFA Institute深厚的行业积淀，罗兰贝格独特的战略咨询视角，LinkedIn庞大的数据库信息，以期能够把握现阶段金融业人才流动特点，对金融业人才战略进行回顾剖析，帮助金融业内机构从宏观角度掌握人才战略未来变化趋势，也希望为业内人才的职业规划之路提供参考。中国经济步入“三期叠加”（经济增长换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期）的新阶段，经济增长速度出现回落，经济结构开始转型。金融行业由粗放型高增长时代向稳健发展态势转变，同时行业发展也出现体制改革、发展多层次资本市场和普惠金融的新趋势。随着金融行业在中国的持续发展，特别是创新业务、创新模式的拓展，市场对金融人才的需求日益高涨，同时也导致了金融市场人才流动的不断加剧。而由于薪资水平遥遥领先于其他行业，以及金融行业存在一定的人才准入门槛，使得金融业内人员较多保持在本行业内流动。目前金融行业不断发