易观智库：2016年“互联网+人力资本管理” 新趋势

2016年10月9日，易观发布了《以专业化引领“互联网+人力资本管理”新趋势》的人力资本管理趋势预测报告，报告对新技术下企业人力资源的现状、发展模式、主要模块构成及未来的发展趋势做了详细的描述与研究。 随着云计算、大数据、移动技术的逐步渗透，人力资本管理业务与系统、技术的融合趋势越发明显，商业软件的交付模式也伴随着发生了重大改变，不断促使整个行业转型升级。近年来SaaS(SoftwaresaService，软件即服务）己成为人力资本管理领域日益关注的交付模式。而SaaS服务形式的大量普及不仅对人力资本管理的各个模块产生了深入的影响，同时也成功引起了资本市场的关注，促使在2015-2016年，人力资本SaaS成为了资本追逐的热点。应该说，技术、资本不断推动着中国人力资本SaaS的发展，使其迎来了快速发展的黄金时代。观察国内HRSaaS市场的现状不难发现，部分HRSaaS企业要么集中于提供基础人事管理功能，要么集中在人才招聘、薪资社保模块，极少数企业能将人事管理、招聘管理、人才管理、组织发展等环节形成连通，提供完整的人力资本SaaS解决方案。而易观认为，真正的HR业务是需要从“人事管理一>