Steelcase&IPSOS：2017敬业度与全球办公场所状况【英文版】

近日，Steelcase和IPSOS联合发布《2017年敬业度与全球办公场所状况》（2017 Engagement and the Global Workplace）。启动这项前所未有的，覆盖四大洲17个国家的12,480名各行各业受访者的调研，正是与世界知名调研公司IPSOS合作共同完成。该报告旨在揭示员工敬业度和办公场所环境的高度相关，并借此提出一系列的空间策略，旨在进一步帮助提升不同人士、团队与企业的表现。全球只有13%的员工为敬业度极高，并对办公场所非常满意。而有11%的员工极不满意自己的办公室，他们的敬业度也极低。正面的调研结果显示，敬业度与办公场所满意度相关，表明改变工作环境是重要工具，企业可借此部署改善敬业度的策略。研究发现，敬业度高的员工有一个显著的特点，他们比较可以控制自己的工作地点和方式，而在有需要时，也可找到隐私空间。由于架构层面上的决定，加之在所属办公场所享有的空间，他们得以选择自己的工作地点和方式，也可满足个人隐私需要。因此他们容易集中、与团队合作，不受干扰。因此他们更容易处于一个流畅的工作氛围，减少焦虑感。即使移动设备的个人使用率居高不下，调研发现固定电话和