埃森哲：2019实现平等（英文版）

日前，埃森哲发布最新报告《2019：实现平等》（Getting to Equal 2019: Creating a culture that drives innovation），在快速成长的经济体以及劳动生产率呈现高增长的国家中，创新意识更为强烈。在中国，与那些缺失平等文化的企业相比，平等程度较高的企业的员工创新意愿与创新能力要高出七倍。每逢妇女节，除了礼轻情重的节日祝福外，“平等”一直都是这特殊日子里的永恒话题。埃森哲最新研究表明，平等的企业文化将增强企业的创新能力，推动企业增长。埃森哲预测，未来十年内，全球各国创新意愿和能力若能提高10%，那各国国内生产总值将能共实现八万亿美元的额外增长。这里的平等文化是指企业能够积极为不同性别、年龄和种族的员工提供同等的机遇和自由来实现职业进步。埃森哲大中华区主席朱伟表示：“在数字科技颠覆无处不在的时代，企业必须持续创新方能取得成功。充分借助职场平等文化对于释放企业创新能力极其重要。如果员工能够获得归属感，并且能够通过独特的贡献和建言得到企业认可，那么就更有创新和前进的动力。”研究表明，全球绝大多数的受访企业高管都认同持续创新的重要性，认为平等