15个OKR的最终指南，使OKRs在您的公司运作畅通【英文版】

wx****8b 205

2017-04-18

2 MB 22 页

求职招聘

文件列表：

15Five's Ultimate Guide For Making OKRs Work At Your Company.pdf

下载文档

资源简介

不是每个人都是基于目标管理的粉丝。有些员工每季度都会有3至5个重要目标，而随之而来的毁灭性压力会导致员工被摧垮。如有必要，OKR可以变得相当灵活。例如，新竞争对手出现，或者公司的财务状况下滑或改善。可能本季度的OKR保持不变，但是领导者可以为团队和员工提供新的目标，让团队和员工针对业务有最佳的成效。季度目标也可能无法达成，但每个人都能从失败的OKR计划中获得宝贵的见解。这些失败将在实质上成为公司改善未来业绩的学习经验。

加载中...

本文档仅能预览20页

继续阅读请下载文档