HR智享会：招聘技术路线图与效能提升研究报告

数字化和新技术的应用正在改变着人们生活工作的方式，许多企业也希望将新技术和系统工具运用到招聘工作中。 在 VUCA 市场环境中，业务转型在加速，组织在变革，招聘环境不似从前那般清晰，一些关键岗位的招聘工作难度不 断攀升，企业对于运用技术工具快速运算和标准化流程，以减少重复性强、工作量大的需求愈加迫切。从技术工具解 放的人力精力可以更专注应对环境模糊、变化迅速带来的新挑战。 在德勤《领导社会企业》的报告中，也指出“最具变革潜力的一种寻找合格人才的方式，就是充分利用新技术。 我们认为它最具变革性，是因为技术是目前组织在招聘上最为落后的领域。”在另一项 Bersin 研究中，只有 12% 的受访 者表示他们拥有先进的的人才寻源技术，而只有 9% 的受访者表示他们拥有先进的人才筛选技术。 1 市场渴望技术工具助力招聘工作，而目前市场对于技术的运用却相对落后。在技术工具落地的过程中，企业究竟 遇到了怎样的挑战？智享会就目前企业中系统与技术工具的应用现状，进行了大量采访调研 ：