微软：下一次大颠覆是混合型工作——我们准备好了吗？（英文版）

18-25岁的年轻员工中有超半数的人正考虑辞职，而他们并非是唯一一个有这种想法的群体。 在一份名为《下一次大颠覆是混合型工作——我们准备好了吗？》（The Next Great Disruption Is Hybrid Work – Are We Ready?）的报告中，微软发现，除了54%的Z世代员工外，全球有41%的员工可能正在考虑辞职。 同样，英国与爱尔兰的一项调查发现，38%的员工计划在未来6个月到一年内离职，而美国的一项调查显示，如果公司不提供长期远程工作选项，42%的员工会辞职。 新的工作趋势 这份报告是微软年度《工作趋势指数》系列中最新的一期，基于对31个国家的3万多名员工的调查，采用Teams、Outlook以及Office365等应用程序的数据，以衡量生产效率与活动水平。报告强调了7个主要趋势，表明此次疫情已经对工作领域造成了极大的变化： 灵活工作是一种流行趋势 领导与员工脱节，需要马上警醒 高生产率掩盖了疲惫的劳动力 Z世代面临风险，需要重新焕发活力 社交网络萎缩正在危及创新 真实性将提高生产率与幸福感 在一个混合型的世界中，人才无处不在 微软首席执行官Satya