猎聘：2021年四季度人力资源趋势报告

猎聘发布《2021 年四季度人力资源趋势报告》，在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据及产业发展动态，对数据进行分析解读，助力企业及时、准确地捕捉2021年三季度人力资源趋势变化。 核心发现： 1. 三季度变化 与上季度对比，2021年三季度业务人才流动性持续减弱，运营、技术人才流动性增强，24.1%的企业三季度运营人才比一季度的离职率有上升， 18.3%的企业三季度市场人才比一季度的离职率有上升。 2. 四季度需求 · 四季度招聘需求持续提高，83.3%的企业招聘需求不变或上升，千人以上规模企业招聘需求增长达49.5%，千人以下中小企业招聘需求平均增长38.1%。 · 调研企业中有50%的企业会进行新的业务调整或开拓，其中分别有47.4%的企业和55.1%的企业有开拓新业务或开拓新的地区市场的需求，而维持原有业务不变的企业不足10%。受企业战略升级业务调整等因素影响，运营职能需求增长50.7%，职能类和业务类岗位分别增幅为50.6%和46.7%。 3. 校园招聘 秋招开启，有55.3%的企业扩大秋招规模，企业秋招工具的选择上重视科技，强调高效和精准触达，其中视频面试工具得票率