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平安证券:养老保险体系研究(四):中国补充养老险:企职业年金的历史、现状与挑战.pdf |
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第二支柱养老保险,一般指由企业或行业团体主导发起的养老保险,由雇主和职工共同缴费进行养老储蓄,是老年人收入的重要组成部分。目前,中国的第二支柱养老保险主要为企业年金和职业年金,定位为第一支柱基本养老保险的补充。其中,企业年金为自愿性质,主要适用于企业职工;职业年金为强制性质,主要适用于机关事业单位职工。两个年金均采用完全积累制的模式运行,对居民的老年储蓄起到了一定的补充作用。
两个年金已形成规模,待遇水平较好。结合人社部公布数据及我们的多方测算:截至2023年末,企业年金约覆盖3144万人,人均缴费水平约为117元/月,积累资金超过3万亿元,市场化运作以来年化投资回报率约为4.4%,人均待遇水平约为3000元/月,接近同期基本养老保险待遇水平。职业年金约覆盖6077万人,人均缴费水平约为900元/月,积累资金接近3万亿元,市场化运作以来年化投资回报率约为6.0%。待遇水平虽然暂不明确,但考虑到其缴费和投资回报水平较企业年金更高,待遇估计也更好。
覆盖面窄,是当前中国第二支柱养老保险的核心问题。两个年金的待遇水平虽然较好,但合计覆盖不到1亿人,仅相当于第一支柱基本养老保险覆盖人数的9%,
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