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报告深入探讨了如何在充满不确定性的市场环境中,通过员工声音与真实的员工价值主张(Employee Value Proposition, EVP)重塑并优化雇主品牌。报告基于两项调研,结合数百位雇主品牌专业人士与员工的反馈,提出了吸引、参与和留任人才的关键策略。
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