HR智享会：智能驱动，人才重塑-2025年Al技术如何重构人才获取全链路报告

当前，全球招聘市场正经历深刻的结构性重塑。企业置身于 充满变数的宏观经济环境中，因此越来越多企业开始选择策略性 地收缩招聘需求。与此同时，“精益选才”的战略理念加速崛起， 即使在劳动力供给相对充盈的宏观态势下，精准甄别与吸纳高价 值人才的能力已然成为企业构筑核心竞争力的关键支点。 这一浪潮下，招聘团队自身也正面临全新挑战：团队架构日 益精简，而对其专业能力的期待值则同步提高，化解这一矛盾的 关键，在于寻求能够驱动团队效能的赋能型解决方案——助力招 聘专业人士实现认知升级与价值重构，从而驾驭变局、引领变革。 人工智能（AI）恰逢其时地成为破局先锋。其通过智能算法 重塑简历筛选、实现技能图谱的深度解析与全流程协同优化，正 逐步演化为解决招聘痛点的良方。AI 驱动的招聘智能化变革， 已非单纯的技术应用，而是已经成为提升企业人才战略落地效 能，实现招聘团队价值重塑的关键方向。 这标志着招聘领域已步入以数据驱动决策、以认知智能革命 为核心的全新阶段，这也推动着人才获取价值链的根本性重构。