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为健全完善全区大数据管理组织体系,高位推动政务数据汇聚治理、共享开放和开发利用,充分释放数据要素红利,加快推进数字政府建设,根据《江苏省公共数据管理办法》(省政府令第148号)、《省政府关于加快统筹推进数字政府高质量建设的实施意见》(苏政发〔2022〕44号)、《市政府关于加快数字政府建设的实施意见》(宿政发〔2022〕104号)、《市政府办公室关于印发宿迁市首席数据官制度建设实施方案的通知》(宿政办发〔2022〕57号)等文件精神,结合我区实际,制定本实施方案。
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为贯彻落实省委、省政府关于启动县城品质提升三年行 动的有关要求,补齐县城建设短板,推进县城高质量发展, 制定本行动方案。
为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化“放管服”改革、优化营商环境的部署要求,推进我省住建领域进一步深化“证照分离”改革,根据《省人民政府关于印发湖北省进一步深化“证照分离”改革实施方案的通知》(鄂政发〔2021〕30号)、《住房和城乡建设部办公厅关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》(建办市〔2021〕30号)和《省市场监管局关于印发“证照分离”涉企经营许可事项改革清单的通知》(鄂市监注〔2021〕19号),制定本方案。
为贯彻落实《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》(建人〔2015〕43号)和《省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(鄂政发〔2019〕10号)等文件要求,建立全省统一的建筑工人职业培训管理制度,大力开展职业技能培训,进一步提升全省建筑工人的技能水平和职业素质,我厅制定了《湖北省建筑工人职业培训工作实施方案》
为深化我市数字政府建设,推动数据共享开放、数据治理和开发利用,根据《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》(国发〔2022〕14号)、《江西省数字政府建设三年行动计划(2022—2024年)》(赣府厅字〔2022〕49号)、《江西省首席数据官制度试点工作方案》和《南昌市数字政府规划建设方案》(洪府办发〔2023〕10号)等文件精神,结合我市实际,推动首席数据官制度实施,制定本方案。