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劳动与社会保障法学微课

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  • 第01课：劳动法调整对象
  • 第02课：劳动权
  • 第03课：劳动法的体系和地位
  • 第04课：劳动法律渊源
  • 第05课：劳动法律关系及邻义
  • 第06课：劳动法律关系的分类与特征
  • 第07课：劳动法律关系主体之劳动者
  • 第08课：劳动法律关系主体之用人单位
  • 第09课：劳动合同法适用范围
  • 第10课：无固定期限劳动合同
  • 第11课：未订立书面劳动合同的法律后果
  • 第12课：劳动合同的形式
  • 第13课：试用期
  • 第14课：服务期
  • 第15课：竞业禁止
  • 第16动：合同的效力
  • 第17课：劳动合同的解除
  • 第18课：用人单位过错导致劳动合同解除
  • 第19课：劳动者过错导致拉动合同解除
  • 第20课：无过失性辞退
  • 第21课：经济性裁员
  • 第22课：劳动合同法第四十二条的理解
  • 第23课：劳动合同解除情形的法考适用
  • 第24课：经济补偿金
  • 第25课：赔偿金
  • 第26课：违约金
  • 第27课：劳务派遣
  • 第28课：非全日制用工
  • 第29课：集体合同法
  • 第30课：工作时间和休息休假法
  • 第31课：劳动监察法
  • 第32课：劳动争议处理概述
  • 第33课：劳动争议调解
  • 第34课：劳动争议仲裁
  • 第35课：劳动争议诉讼
  • 第36课：劳动争议处理复习
  • 第37课：社会保障法律关系
  • 第38课：社会保险
  • 第39课：社会保险费用征缴关系
  • 第40课：社会保险待遇给付关系
  • 第41课：社会保险基金
  • 第42课：社会保险基金缴纳
  • 第43课：职工基本养老保险
  • 第44课：事业单位工作人员养老保险
  • 第45课：城镇职工医疗保险
  • 第46课：新型农村合作医疗保险
  • 第47课：工伤保险的适用范围
  • 第48课：工伤保险的认定
  • 第49课：工伤保险待遇
  • 第50课：社会救助制度
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