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  • 01、人才与人才评价
  • 02、现代管理的六大特征
  • 03、市场经济条件下人力资源开发的特点
  • 04、近代国外人才评价的实践
  • 05、中国历史上人才评价的实践
  • 06、我国现代人才评价的实践
  • 07、人才的差异性及变化性
  • 08、心理的可测性及思维的模糊性
  • 09、方法的科学性
  • 10、人才竞争与人才的价值特征
  • 11、人才才能的表现形式与评价指标
  • 12、要素的作用及设计原则(一)
  • 13、人才评价要素设计的程序和方法
  • 14、人才评价标准及其分类
  • 15、编制人才评价标准的原则及程序
  • 16、加权及权值的确定
  • 17、评价结果的处理
  • 18、评价结果的显示形式
  • 19、影响评价结果的因素分析
  • 20、人才评价的步骤、周期及时机
  • 21、参评人员、评价方式的选择
  • 22、评价信息的筛选及结果反馈
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