HRoot：2016大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单

大浪淘沙，谁主沉浮？2015-2016年大中华区人力资源服务业市场述评。当前，中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革，劳动力主体也开始发生变化。与此同时，伴随着技术的快速迭代与发展，尤其是自动化技术的进步与革新，机器人也加入了当前的劳动力队伍当中，而全球范围内的延迟退休也进一步开拓了老龄雇佣市场。更为重要的是，在互联网浪潮的冲击下，自由职业市场蓬勃发展、自雇佣者崛起，这些都为人力资源服务行业的发展带来新机遇。迎接“新”人口红利时代有经济学家预言，随着中国人口红利的终结以及刘易斯拐点的到来，中国企业在人工成本方面的优势殆尽。但是，随着产业结构调整、技术创新等，中国新的劳动力优势正在形成，“新人口红利时代”，中国人力资源服务产业的机遇何在？根据中国国家统计局公布的数据显示，中国经济正转向后工业时代，经济发展方式转向结构性调整，与经济总量相比，经济结构向更高附加价值转型。对于人才而言，人力资本的结构也将变得更加重要。中国旧的人口红利的确正在消失，但新的劳动力优势正在形成。这种新的劳动优势由创新、技术、技能提升以及劳动力结构优化等带来。未来10年创新对中国GDP增长率贡献可达2-3个百