外企德科：2016大中华薪资指南

2016 Greater China Salary Guide 大中华薪资指南是Adecco & FESCO Adecco共同发布。2016年Adecco & FESCO Adecco共同发表的大中华区薪资指南，竭力为企业家和人才归纳过去一年的经济形势和世界趋势期待通过这份薪资指南与产业分析，能更加精准地帮助企业拟定发展战略、制定招聘方针！近几年世界人增长减缓、劳动力越来越少加上老龄化现象使各国的退休资源和医疗负担加重。为整体经济带来结构上的变量。此外，制造业逐渐从中国转移至东南亚和非洲；企业和品牌为因应移动设备和互联网带来的营销变革……这些都为人才的流动埋下了变量。例如中国大陆政府极为重视互联网与机器人工业，未来一年市场行情看好人才薪资也会有所增长；香港这一年来景气较为低迷、奢侈品销售趋缓，但企业和品牌对销售人员的重视也因此提升；此外由于人老化、医护人员短缺，香港医疗相关岗位在未来将是炙手可热的领域；目前全球软件工程师备受重视，台湾有众多新创公司曰渐成熟，世界许多企业前往台湾设置研发中心1使得工程师需求量变大，薪资也将有所提升。纵观以上几点，各领域景气各有消长，人力资源配置与薪资结构