倍智人才：零售业区域经理画像

在此次调研中，倍智人才研究院共邀请了零售行业10家企业的189名区域经理参加。在我们的调查样本中，零售业区域经理属于统领者角色的占比最大，达到21.3%，其次是抗压者，占比19.9%，第三是评估者，占比19.1%，第四是占比17.7%的交付者。这四个工作角色的占比明显高于其他角色。这说明零售业区域经理善于为他人提供明确的指示、激励和授权他人，并根据团队成员的绩效水平分配任务。同时，他们在承受压力时能够较好地控制情绪，面对困难和挑战时仍然能保持乐观、快速恢复；会探究进一步的信息以更好地理解问题，并根据可用信息做合理判断，评估想法以确定可行性；工作有系统性、有方法，能够遵守时间表，工作产出高质高效。