BOSS直聘数据研究院：2016企业服务行业年度人才趋势报告

2016年，资本寒冬几乎成为创投行业默认的背景音。纵然如此，新旧风口依然此消彼长，作为呈现上扬趋势的代表领域之一，企业服务吸引了我们的注意力。2016年另一个出镜率极高的概念叫做“互联网下半场”。在这个时间窗里，TMT行业面临的共同问题和需求是：移动端增长红利接近天花板，宏观经济下行，消费与产业升级粉墨登场；在做好产品的基础上升级服务，在更垂直的领域提供更专业的服务，成为企业进一步提高效率的主要手段，也催生了企业服务行业的大机会。不同于共享经济、人工智能等“龙卷风口”，企业服务是一个相对成熟且偏低调的行业。目前的风口，是在技术革命和经济形势的化学反应之下产生的升级窗口。这个领域的发展，将会以“纵深感”和“专业化”为主线；同时，企业服务行业正在和将会使用/发展的技术，会勾勒出一幅完整的技术革命图谱。一个行业的兴衰，总是由资本与人才的流向来决定。通过观察和分析过去两年企业服务垂直领域的人才流动趋势，BOSS直聘发布了这份《2016企业服务行业年度人才趋势观察》。从人才趋势上看，我们认为企业服务行业接下来的几个关键词将是： 稳健发展，抗灾能力强 “地区垄断优势”不明显，拥有强技术创新能力的年