国际劳工组织：2016-2017全球工资报告，工作中的工资不平等（英文版）

近日，国际劳工组织(（International Labour Organization，简称ILO）)发布最新一期《2017全球工资报告》（Global Wage Report 2016/17:Wage Inequality in the workplace），目前在世界范围内，工资的增长处于最低水平，这主要是由于新兴经济体的经济增长显著放缓造成的。国际劳工组织的报告显示，2015年全世界的工资水平平均实际增长仅为1.7%。新兴经济体的实际工资增长率在2012年一度高达6.6%，但到2015年，已下降为0.5%。与新兴经济体的情况形成对比的是发达经济体，情况比以前好得多，2015年的工资增长率达到10年来的最高点。造成发展中经济体工资水平下降的因素包括初级产品和石油价格下跌，以及包括巴西和南非在内的新兴经济体的经济不确定性一直持续。劳工组织的报告还显示了不平等性在加剧，尤其是在新兴经济体，例如在印度，工资水平最高的10%的人口赚取了43%的工资。此外，工资领域的性别差距仍然非常严重。例如在欧洲，女性每小时所得的报酬仍然比男性少20%，而在工资收入最高的1%的人口中，女性的收入比男性少