BRecruit(英智)：2017年企业薪酬观察

华东理工大学商学院猎头合作平台BRecruit 正式发布了《BRecruit 2017年企业薪酬观察》(以下简称“报告”）。该报告涵盖了工业制造、汽车与零部件、IT/互联网、银行与金融服务、房地产、医疗健康、消费品与零售、广告传媒八个行业，数据来源于1612家中国大陆的领先企业及BRecruit人才库中近3万名优质候选人的实际情况，报告提供了各职能薪酬信息，分析了行业内最新招聘热点，对2016年行业发展状况进行了深入解读并对2017年发展状况进行了预测。报告指出，随着“互联网+”在各行业的日渐渗透，人才市场展露出更多可能性，招聘市场的发展也将焕发出更大生机，且日益规范和完善。BRecruit 在针对中高端人才求职意愿的调研中发现，求职者展现了对职业发展前景更高的期望，但同时也更加理性和全面地考虑“跳槽”――突破职业发展瓶颈、寻求新挑战（多指跨行业发展）与薪资福利为求职者换工作的三大动机，其中，突破职业发展瓶颈是最大动机。从企业雇主的角度上看，变革重生的时代加速了企业的转型、适应和发展，因此在人才匹配的过程中更加注重人才效能及人才所具备的高附加值――新技术研发类专业人才、数字营销人才、创