FESCO：IT及互联网行业人才报告

7月27日，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）联合香港大学SPACE中国商业学院、拉勾网共同主办的“2017 IT互联网行业人才论坛”在北京丽亭华苑酒店成功举办。由FESCO自主调研编写的《IT及互联网行业报告》在本次论坛中首度亮相。FESCO市场总监宋菲菲在分享中表示：该报告面向IT及互联网行业HR和员工两个群体开展调研，针对员工流动、人才获取、保留与激励等人力资源管理领域的热点话题进行了深入的剖析与解读，总结了“IT互联网行业十大发现”，充分展现了当前IT及互联网行业中人才的发展现状，为企业HR提供了洞悉全行业的有力参考。通过调研发现，IT互联网行业人才需求旺盛、从业人员年轻化等特点促进了员工的频繁跳槽。当员工提出辞职时，好老板出面挽留成功率更高。在互联网+的大环境下，很多企业招聘时既希望对方拥有互联网行业经验，又希望对方拥有相应的传统业务经验。然而拥有双行业背景的人才数量有限，因此整体行业人才的成熟度不容乐观。为了争夺人才，企业不惜制造如行业好奇、面试中的良好感受、全球工作氛围、好福利等多种措施以吸引眼球。除了涨薪和晋升外，管理者通常会通过给予新的工作挑战以及寻找员工内