瀚纳仕Hays：2024年全球劳动力洞察报告：应对技能短缺与迭代

多年来，人才短缺一直是造成跨行业混乱的原因。由于企业无法利用关键技能，生产力水平将停滞不前，还会 不断错失创新机会，长期增长也将受到影响。那么，我们该如何解决供需差距，为您提供必要的关键见 解，以便获取所需的人才呢？本报告将深入分析包含 2024 年职位列表和应聘者概况的庞大 全球数据集。为了真正了解和探讨供需差距，并推断出企业 的下一步行动，我们将概述五个“弹性”行业的关键见解。 我们根据这些行业对快速的数字化转型的适应能力选择了它 们。这些行业都具有全球影响力、强烈的招聘意图和激动人 心的成长机会，前提是它们能吸引到最优秀的人才。本报告将采用全球视角，专注于科技、工程、银行、金 融服务和保险和生命科学行业。我们将研究各行业最紧 缺的职位，概述全球顶尖人才网络，找到人才短缺最严 重 的 地点，并探索能够支持企业未来目标的 新兴人才 网络。