任仕达：2018年人才趋势报告（英文版）

根据任仕达Sourceright日前发布的《2018年人才趋势报告》（be a talent navigator. 2018 Talent Trends Report），企业正在努力改善工作场所的体验，部分原因是低失业率以及商业信心飙升所刺激的。《2018年人才趋势报告》调查覆盖了17个国家的800多名高管和人力资本领导者。报告发现，51%的雇主计划在2018年增加对员工福利和创新技术的投资，以提高生产力并保留顶尖人才。报告显示，70%的企业对2018年的商业前景感到乐观，而对人才稀缺的担忧仍然是人们最为关注的问题。“2018年工作场所的人才竞争已经开始，”任仕达Sourceright公司首席执行官丽贝卡・亨德森说：“创纪录的低失业率和日益增长的技能差距促使雇主专注于改善他们的整体工作体验，这样他们就可以留住顶尖员工并吸引潜在的人才。”四分之三的受访者表示，他们计划通过投资于创新的人力资源技术和数据分析平台，以在未来12个月提高公司的整体招聘流程。根据该报告，四分之一的公司计划将更多的永久职位改为由临时工或自由职业人才来担任，以解决日益增长的人才短缺问题，76%的公司表示适合某一岗位的