埃森哲：可持续发展目标合作转型

“联合国全球契约组织―埃森哲战略CEO调研”是全球规模最大的可持续发展CEO调研项目。在今年的项目特别报告中，我们将重点关注可持续发展目标合作模式的转型。过去十年，我们对全球商界领袖观点进行了广泛研究，而今年，我们开始考察联合国领导层人士对可持续发展所持的观点。联合国秘书长已率先号召加强联合国与私营部门的合作，在此我们面向联合国系统下的各机构主管及合作实践者展开征询：各方应采取哪些措施以扩大合作，由此给可持续发展目标带来变革性的积极影响？目标、价值和影响我们透过十余年的可持续发展研究发现，企业会经历同样的成熟阶段，具备相似的动机和机遇，为自身和整个社会创造价值。典型发展进程是：可持续发展举措始于未经计划的自发行动，由合规压力、甚至是道德义务驱使。而在其最成熟的阶段，可持续发展已作为不可分割地一部分融入企业基因，并始终立足于社会目标。事实上，80%的CEO均表示，开展以社会目标为导向的可持续发展承诺，已成为其所在行业的重要差异化因素。了解这些成熟度阶段，可以帮助企业明确颠覆性举措，重新调整战略重心，并通过创新来应对全球挑战，跨越式地成就卓越绩效。风险防范与合规正面因素：企业能够识别并管理